İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda arabuluculuk müzakerelerinden İş Mahkemeleri dava süreçlerine kadar hakların eksiksiz tahsili sağlanır.
İş ve Tazminat Hukuku
Kıdem, ihbar, işe iade, fazla mesai ve iş kazası tazminat davalarının takibi.
Sıkça Sorulan Sorular
İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işverene ait işyerinde en az 1 tam yıl kesintisiz çalışmış olması ve iş sözleşmesinin kanunda sayılan haklı nedenlerle sona ermiş olması gerekir.
Bu Alanda Hukuki Desteğe mi İhtiyacınız Var?
Adana ofisimizde avukatlarımızla ön görüşme planlayabilirsiniz.